Expertos en comunicación estratégica y control de crisis

Expertos en comunicación estratégica y control de crisis
Orkatz Orrantia Albizu y Mikel Orrantia Diez. Socios Directores y Consultores

martes, 31 de mayo de 2011

ACLIMA celebra una Jornada abierta, en Bilbao, sobre tecnologías limpias, el proximo 16 de junio














Una visión sobre tecnologías limpias: Oportunidades para el presente y futuro

Saludos. 
Nuestro cliente ACLIMA, Asociación Cluster de Industrias de Medio Ambiente de Euskadi, organiza una importante Jornada de trabajo sobre tecnologías limpias en el marco de una semana de intensa actividad, a celebrar en Bilbao, en la que tendrá lugar el encuentro de los representantes de la Red Internacional de Tecnologías Limpias. En este marco internacional, se llevará a cabo una Jornada abierta el día 16 de junio próximo, con ponentes de primera línea de interés empresarial y profesional. Jornada de la que informamos con más detalle a continuación.
ORRANTIA. Asesores de Comunicación (icg2025, S.A.)
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El próximo 16 de junio de 2011, organizada por ACLIMA, se celebrará en Bilbao una Jornada abierta sobre tecnologías limpias, enmarcada en la 3ª reunión de la Red Internacional de Tecnologías Limpias (International Cleantech Network-ICN), titulada: “A Global Cleantech visión: Oportunities for Present and Future” (Una visión sobre tecnologías limpias: Oportunidades para el presente y futuro).

La jornada se celebrará en el Palacio Euskalduna, en horario de 9:00 a 14:15h, siendo en inglés con traducción simultánea.

Los interesados en asistir, por favor enviar e-mail a: 


Mas información en ACLIMA:
Alameda Recalde nº 50 – 3º
48008-Bilbao
Teléfono: 94 470 64 43
Fax: 94 470 64 44
www.aclima.net

lunes, 30 de mayo de 2011

La economía 'verde' y el crecimiento van de la mano, según la OCDE.

La economía 'verde' y el crecimiento van de la mano, según la OCDE.


Los gobiernos deben mirar hacia la economía 'verde' para encontrar nuevas fuentes de crecimiento y el empleo, según refleja el último informe de la OCDE en la materia.


Madrid, 30 Mayo (Diario Responsable)


Es en este campo donde se deben poner en práctica las políticas adecuadas para que la innovación, la inversión y el espíritu empresarial consigan un cambio hacia una economía más verde. Esta es una de las conclusiones del estudio 'Hacia un Crecimiento Verde' elaborado por la OCDE que resalta que las oportunidades comerciales relacionadas con las inversiones en sostenibilidad ambiental podrían alcanzar miles de millones de dólares para el año 2050.


"Este informe muestra que la economía verde y el crecimiento pueden ir juntos", asegura el Secretario General de la OCDE Angel Gurría. "Con las políticas correctas podemos crear empleos, aumentar la prosperidad, preservar nuestro medio ambiente y mejorar la calidad de vida. Todo al mismo tiempo", añade.


Asimismo, el informe reconoce que promover el crecimiento ecológico puede ser caro, pero es una inversión necesaria porque la contaminación, el cambio climático y la pérdida de biodiversidad pueden socavar el crecimiento futuro.


El documento proporciona herramientas para alcanzar un 'crecimiento verde' y describe las opciones disponibles para elaborar políticas para el desarrollo de estrategias de crecimiento verde. En este sentido, la OCDE asegura que continuará apoyando los esfuerzos nacionales y mundiales para promover el crecimiento verde en el período previo a la Conferencia Río +20. Igualmente, analizará el crecimiento verde en las revisiones nacionales y en los futuros indicadores, herramientas y estudios sectoriales.

Gestionar las redes sociales en la empresa. apuntes y consideraciones


Salud y buena semana, estimado lector.
Hemos leido con interes este articulo adjunto que pone los puntos sobre las 'íes' de unas cuantas claves fundamentales del asunto en cuestión. Su sencillez hace posible una rapida y amena lectura que nos deja a cambio unas cuantas ideas de indudabl3e interés. Esperamos te resulte de utilidad, como a nosotros.
Cordialmente. agur.
Orrantia. Asesores de comunicación (icg2025, S.A.)
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Redes sociales en el ámbito empresarial: ¿Cómo gestionarlas y articularlas con la comunicación interna?
Autor: Ramiro Séré. Comunicación organizacional | Tecnología e internet 23-05-2011
Las redes sociales se han convertido en una herramienta de comunicación e información imprescindible en las empresas. Es por ello que la gestión de las organizaciones requiere estar cada vez más focalizada en el uso de las tecnologías 2.0, aunque no deberá perder las relaciones interpersonales y la adecuación de las redes a la cultura corporativa.
El poder y la expansión acelerada de las redes sociales es de público conocimiento. Innumerables estudios demuestran día a día su crecimiento masivo, con índices que reflejan la importancia de medios como Facebook y Twitter para socializar y “conectarse con el mundo”. Internet, y en concreto las redes, están cambiando los modelos de relación, comunicación, aprendizaje y negocio.
El fenómeno de las redes sociales se ha trasladado con fuerza al ámbito laboral, en el cual las mismas han ingresado tanto como medios de publicidad como de comunicación empresaria. Actualmente, se estima que unas 300 mil empresas de todo el mundo utilizan redes sociales y blogs corporativos con fines comerciales y como herramientas de comunicación interna.
El impacto de las redes en la Comunicación Interna
Twitter, blogs, redes sociales y otras herramientas 2.0 están modificando los modos de comunicación corporativa, no sólo externa, sino también internamente. Los cambios en los paradigmas comunicacionales que vivimos día a día tienen un impacto directo en las empresas, ya que afuera de las mismas, los empleados se comunican con SMS, escriben en blogs, postean videos y participan asiduamente en redes sociales.
La vieja Intranet se ha visto revolucionada a partir de herramientas como wikis, blogs, plataformas de e-learning, foros, pizarras digitales colaborativas o comunidades en redes sociales que potencian la interactividad entre los distintos miembros de una compañía.
Las redes sociales en tanto herramientas de comunicación interna traen como principal característica la bidireccionalidad, frente a otros canales más tradicionales como la revista corporativa o la Intranet. Sin embargo, hay que ser cuidadosos en la implementación de las herramientas de colaboración social, adaptando la Web 2.0 a la cultura de cada compañía en concreto.
Entre las ventajas del uso de redes sociales como herramienta de comunicación interna se encuentran:
·       Mayor rapidez en la comunicación de documentación interna.
·       Reducción de costos y tiempos en recolección de opiniones.
·       Mejoras el trabajo en equipo.
·       Las redes aumentan el interés y la motivación de los usuarios que encuentran un espacio virtual horizontal y democrático donde sus opiniones pueden ser escuchadas.

·       Mejoran aspectos claves en la organización como colaboración, cohesión y liderazgo, que redundan directamente en la productividad.
Quienes aún se resisten a la introducción de nuevas tecnologías como parte de la comunicación interna de la compañía suelen tener múltiples interrogantes: ¿cuánto cambiarán las nuevas herramientas sociales en la forma de transmitir la información en mi empresa? ¿Cuál será el impacto de la aplicación de la Web 2.0 en mis empleados? ¿En qué los afectará? ¿Cómo medir el éxito?
Para dar cuenta de esto, resulta interesante la teoría del psicólogo Kurt Lewin, quien describe el origen del comportamiento del individuo en función de dos variables: persona y ambiente. Cada uno de nosotros nos comportamos de forma diferente en grupo e individualmente.
Este pensamiento, que es base de la psicología social, se ha extendido al ámbito 2.0. Partiendo de las variables “comportamiento”, “persona” y “ambiente”, se ha llegado a la conclusión que el éxito del uso de las redes sociales estará directamente relacionado con el tipo de personas que forman parte de la organización así como con el ambiente de trabajo. De nada sirve incluir un blog corporativo como herramienta de comunicación interna si no se dispone de empleados involucrados y participativos que lideren y dinamicen los espacios.
Regulando el comportamiento de los empleados 2.0
Cada vez más empresas están empezando a tomar dimensión del poder que las redes sociales tienen como fuentes de información y formadoras de opinión, por lo que han comenzado a entregar manuales a sus empleados para orientar el uso de Twitter y otras redes dentro de la compañía. Una de las razones de esto ha sido el peligro latente ante la imposibilidad de controlar lo que los empleados puedan llegar a decir sobre la empresa.
Uno de los puntos todavía más polémicos es el de la privacidad y la autonomía. ¿Hasta qué punto una opinión en un perfil personal puede ser ligada a la empresa para la que uno trabaja? Lo que se plantea desde las compañías es que los empleados no pueden ser voceros a menos que sean expresamente llamados para ello. Si escriben en su nombre, deben aclarar que se trata de opiniones personales. Se plantea además que si un empleado habla acerca de la empresa, sólo debe publicar y compartir aquella información que esté disponible públicamente.
Hacia la gestión del capital humano
Las redes sociales se han convertido en una herramienta de comunicación más, al igual que el mail o el teléfono, y por eso no sólo favorecen la interrelación entre los propios empleados de una compañía, sino también de éstos con los grupos de interés de la empresa. Por lo tanto, comienza a generalizarse la idea de que el uso de la redes debería formar parte de la estrategia de comunicación de cualquier compañía.
El avance de las tecnologías de la comunicación parece ser vertiginoso, pero si no se realiza un buen uso de las mismas, éstas no tendrán sentido. Los departamentos de RR.HH. tendrán que empezar a centrarse no sólo en el manejo y control de las redes sociales, o de la aparición de la empresa dentro de las mismas, sino también en la gestión de las personas, en sus vínculos, en la adquisición de conocimientos y la fundamental colaboración de los equipos. En este sentido, el escritor, psicólogo y consultor Sergio Sinay afirma que “hay algo que la tecnología no va a poder suplantar: los vínculos. Cuando éstos se cortan, ya no importará la teoría del trabajo que usemos”.

jueves, 26 de mayo de 2011

El País Vasco será pionero en elaborar una ley contra el cambio climático


Medio Ambiente
El País Vasco será pionero en elaborar una ley contra el cambio climático

El Gobierno Vasco ha aprobado esta semana el proyecto de ley de Cambio Climático, un documento pionero en España que reúne una serie de principios y orientaciones para que las administraciones públicas incorporen la variable ambiental y climática a todos sus planes sectoriales.

El proyecto, presentado por la consejera vasca de Medio Ambiente, Planificación Territorial, Agricultura y Pesca, Pilar Unzalu, es el primer documento normativo sobre esta materia que existirá en España y tan sólo cuenta con un antecedente similar en Escocia dentro de Europa.

El proyecto establece principios y orientaciones para que todas las administraciones públicas, como ya están haciendo las empresas, se comprometan a incorporar la variable ambiental y climática a todos sus planes sectoriales, sean de transporte, vivienda, medio ambiente, industria, educación, innovación, planificación urbanística y territorial, entre otros.

Unzalu ha explicado que el objetivo es que cada administración estimule el uso de tecnologías bajas en carbono, aumente la formación y la concienciación sobre el cambio climático y se promuevan nuevos hábitos de consumo.

La consejera ha destacado que este proyecto surge en un contexto internacional en el que se está subrayando la importancia de adoptar medidas para reducir las emisiones a la atmósfera de los gases efecto invernadero.

En concreto el Consejo Europeo acordó en 2007 reducir las emisiones en un 20 por ciento con respecto a 1990, cubrir el mismo porcentaje de las necesidades energéticas con fuentes de origen renovable y aumentar el 20 por ciento la eficiencia energética, todo ello para 2020.

En Euskadi, ya en el año 2009 las emisiones se situaban sólo un 6 por ciento por encima de las del año de referencia (1990) y se redujeron un 10 por ciento con respecto al año anterior, un porcentaje muy superior a la contracción del 3,8 que experimentó el PIB en ese año, ha recordado Unzalu, quien ha destacado que desde 2002 el crecimiento económico ha dejado de estar ligado al consumo de energía.

La consejera ha destacado que el proyecto se basa en la corresponsabilidad no sólo de las instituciones, sino también de sociedad en general y de la industria, porque "una empresa sin una 'huella de carbono' baja va a ver comprometido su futuro por la competencia a la vista del precio de los combustibles y de los derechos de emisión".

Unzalu ha recordado que según las estimaciones de los expertos, Euskadi emite a la atmósfera 21 millones de toneladas de gases al año y se considera que cada tonelada tiene una repercusión económica de 16 euros, por lo que la reducción de las emisiones supondrá un ahorro para las industrias y la sociedad.

En este sentido, el proyecto contempla los "presupuestos de carbono" para las administraciones, un concepto que definirá la cantidad de gases efecto invernadero que puede emitir el País Vasco, con mecanismos para no sobrepasar el límite.

El texto establece que las administraciones y entes públicos deberán elaborar programas de reducción de gases de efecto invernadero e incorporar medidas de eficiencia energética, uso de renovables, movilidad sostenible o potenciación de lo conocido como "compra pública verde".

El Gobierno Vasco pretende promover esta contratación que actualmente representa un 16 por ciento del PIB del País Vasco, integrando criterios ambientales en los procedimientos de adjudicación de los contratos públicos.

También se hace referencia a la edificación y rehabilitación de viviendas, que deberán incluir medidas de ahorro energético y el uso de fuentes de energía bajas en carbono.

El proyecto también emplaza a los ayuntamientos a elaborar un plan de prevención de la contaminación lumínica.

Unzalu ha explicado que una vez que el Parlamento Vasco apruebe la ley, el Gobierno elaborará los reglamentos pertinentes para el desarrollo de los planteamientos generales en ámbitos como el transporte, la energía y la vivienda, entre otros.

25 de mayo de 2011 [Pais Vasco]
Fuentes: 1 - Efeverde.com

miércoles, 25 de mayo de 2011

La sostenibilidad, un valor en alza


Un estudio revela que casi el 70 por ciento de las compañías del mundo apostarán por acciones responsables en 2011, lo que transformará las estrategias de las compañías
Madrid, 25 Mayo (Ethic)

El 69 por ciento de las compañías pretenden incrementar y afianzar su inversión en políticas sostenibles, según detalla el estudio 'Sustainnability: The Embracers Seize Advantage' (Sostenibilidad: Los entusiastas salen aventajados), realizado por el Massachusetts Institute of Technology (MIT) y The Boston Consulting Gruop (BCG).
La investigación, un estudio en el que participaron más de 3.000 líderes empresariales de todo el mundo, hace un análisis de cómo las políticas de acciones sostenibles y de Responsabilidad Social Corporativa están transformando las estrategias de las propias compañías.
El 66 por ciento de las empresas consultadas por las escuelas de negocios detectaron beneficios en las cuentas de las compañías después de haber realizado inversión en políticas y acciones sostenibles y responsables, a pesar del la lentitud con la que la crisis mueve el mercado en la actualidad.
Asimismo, para la mitad de los directivos encuestados, las prácticas responsables mejoran la reputación y la imagen de la compañía, mientras que el 70 por ciento de los trabajadores sometidos a la muestra confiesan que su compañía tiene una mejor productividad y rentabilidad gracias a las acciones de RSC que se realizan pensando en la conservación del medio ambiente, contratos, conciliación laboral y gestión responsable.

miércoles, 18 de mayo de 2011

ECOLEC PONE EN MARCHA UN BUSCADOR DE PUNTOS LIMPIOS PARA DEPOSITAR LOS RESIDUOS


SUELOS Y RESIDUOS
Ponen en marcha un buscador de Puntos Limpios
18/5/2011
Nacional

Existen 1.250 puntos
limpios en toda España./@stock.xchng

Ayer, durante la celebración del Día Internacional del Reciclaje, la Fundación sin ánimo de lucro Ecolec ha presentado una aplicación informática para localizar los denominados "Puntos Limpios", las instalaciones municipales donde se llevan, separan y almacenan la mayoría de los residuos que generamos todos.
Contribuir personalmente a crear un mundo más limpio es ahora más fácil. Basta con tener un ordenador con conexión a Internet para poder localizar el más cercano a nosotros (con su dirección y teléfono) simplemente introduciendo nuestro código postal o seleccionado la Comunidad Autónoma.
En esta misma web, y si se dispone de un teléfono Android, iPhone o una tableta iPad; se puede descargar la aplicación (totalmente gratuita) y empezar a reciclar.
Basta con entrar en market, en Android, o en Apple Store, en los iPhone e iPad; teclear "puntos limpios", descargarse la aplicación y localizar el más cercano entre los más de 1.250 existentes en toda España.
En ambos casos, la aplicación muestra la ruta más rápida para llevar nuestros residuos hasta el punto limpio más cercano a nuestra localización.
Fuente: Redacción ambientum.com

martes, 17 de mayo de 2011

Juan Crisóstomo de Arriaga - Los esclavos felices


Salud. Me a parecido una buena manera de comenzar el día. Esta magnifica obra del compositor bilbaíno Arriaga, Los esclavos felices, te entra por los poros del alma y te embarga y anima, digo. Te invito a oírla. Gracias a Cesar Coca por mostrarla en su blog de EL CORREO).
Buen día. Agur.
Mikel -Tar


Juan Crisóstomo Jacobo Antonio de Arriaga y Balzola (27 de enero de 1806 - 17 de enero de 1826) fue un compositor vizcaíno. Murió a los 19 años de tuberculosis.

BIOGRAFÍA COMPLETA EN SU WEB BILBAINA:

http://www.bilbao.net/cs/Satellite/juanCrisostomoArriaga/Vida-y-obra/es/100137934/Contenido_Detalle

Los oriundos del caserío Arriaga (arri=piedra, aga=artículo locativo singular, de donde arri-aga=el pedregal) en Errigoiti, aldea -Villa- cercana a Gernika, en la provincia de Bizkaia, usaron como gentilicio el nombre Arriaga. Juan Simón de Arriaga (1766-1836), nacido en la Villa vizcaína de Errigoiti - Rigoitia, casó con María Rosa Catalina de Balzola (1767-1818), nacida a unos pocos kilómetros en Gernika. Tuvieron nueve hijos, el octavo de los cuales fue Juan Crisóstomo de Arriaga y Balzola, pero sólo cinco alcanzaron la mayoría de edad. Juan Simón y su familia se trasladaron a vivir a Bilbao en 1804.

Juan Crisóstomo murió en París el 16 de enero de 1826, cuando le faltaban pocos días para cumplir los veinte años. Desde marzo de 1977 puede verse una placa sobre el dintel del portón de la rue Saint Honoré 314, donde se recuerda el luctuoso suceso, gracias a los desvelos de Ramón Rodamiláns y los miembros de la Embajada Española en aquel momento.

Entre las noticias que se conservan sobre Juan Crisóstomo merecen destacarse las contestaciones a las cartas de Juan Simón y de su segundo hijo Ramón Prudencio en busca de una confirmación de la valía del joven músico. Están firmadas por Manuel García, Francisco Vaccari, José Sobejano y Josef Luis de Torres. La única carta que se ha conservado firmada por Juan Simón es la dirigida a Alberto Lista. Finalmente, se ha conservado la carta que Pedro Albéniz escribió, fechada en San Sebastián el 30-7-1827, dando noticia a Juan Simón de las circunstancias de la muerte de Juan Crisóstomo en París.


WIKIPEDIA (ESTRACTO):
Contenido:
1 Vida
2 Repercusiones tras su muerte
3 Obra
3.1 Obra religiosa
3.2 Obra instrumental
3.3 Obras vocales y dramáticas
4 Enlaces externos

Nació en Bilbao, en su casa del n.° 51 de la calle Somera (actual n.° 12). Fue bautizado el mismo día en la parroquia de los Santos Juanes. Era el octavo hijo, aunque tres habían muerto ya cuando él nació. Allí su padre, Juan Simón de Arriaga, organista en Berriatúa, le enseñó los fundamentos de la música. Su talento le lleva a convertirse en alumno de Faustino Sanz, renombrado violinista. A los 11 años ya compone y representa obras en las sociedades musicales de Bilbao.

A los 15 años su padre decide que continúe su formación en el Conservatorio de París, donde estudia violín con Pierre Baillot, armonía con François-Joseph Fétis y contrapunto con Luigi Cherubini. En dicho conservatorio fue nombrado profesor auxiliar de Fetís en 1824. Murió en París con 19 años, a consecuencia de una enfermedad pulmonar.

Repercusiones tras su muerte

Su obra, de la cual sólo se habían editado los cuartetos, cayó en el olvido hasta que a finales del siglo XIX, dentro del movimiento del nacionalismo musical vasco, se convirtió en un mito más por su inmenso potencial que por sus obras terminadas. En su nativa Bilbao se construyó un teatro que lleva su nombre (Teatro Arriaga) y se levantó un monumento en su honor. Además, el actual conservatorio de Bilbao tambien lleva el nombre del autor.

Su música se puede relacionar con Haydn y con el primer Beethoven. Tras su muerte, con algunos informes de Fétis como único material biográfico confiable, la historia de la vida de Arriaga fue mitificada y se le quisieron encontrar semejanzas con Mozart, tales como que nació exactamente 50 años después y llevó el mismo nombre (Juan Crisóstomo, como Johannes Chrysostomus Wolfgangus), aunque la coincidencia no es extraña, ya que por esa época se solía bautizar a los niños con el nombre del santo del día de su nacimiento; una de las festividades de San Juan Crisóstomo se celebraba el 27 de enero. También se le encontró una pareja precocidad, pues tocaba el violín a los 3 años y compuso su primera ópera a los 13.

Obra

De su producción sinfónica se han conservado las Oberturas Op. 1, Op. 20 y la Obertura para su ópera en dos actos Los esclavos felices, cuyo libreto escribió el célebre dramaturgo Luciano Francisco Comella. Aunque se compuso entera, es todo lo que ha quedado de ella. Su catálogo orquestal se completa con la Sinfonía en Re mayor.

Sin duda la obra más famosa de Arriaga son los tres cuartetos de cuerda, única obra que vio publicada en vida.

Otra parte importante de su producción es la obra para voz y orquesta que también comprende arias, cantatas y música religiosa, entre la que destaca su Stabat Mater para dos tenores bajos y orquesta.

Escribió asimismo algunas pequeñas piezas y estudios para piano y para violín.

miércoles, 11 de mayo de 2011

Cambio Climatico: Bangkok ha lanzado una señal de optimismo: los países individualmente, sus regiones y ciudades, están actuando decididamente para frenar el cambio climático.

Salud, amigo lector.
No importa lo que nosotros creamos, no se trata de eso. Se trata de que avance a suficiente ritmo la coordinación en acuerdos operativos que impliquen a los gobiernos y a las transnacionales y movilicen a los ciudadanos de GAIA entera para alcanzar objetivos prácticos de mejora y reparación de los ecosistemas. Sabemos que no va a haber desarrollo sostenible" sin reforma radical del sistema, eso implica cuestionarse y responder positivamente a preguntas como estas: que fabricamos, para que, conque, como y para quienes, y donde, y como lo distribuimos... entre otras cuestiones. Pero, como decimos, avanzar es ya avanzar. Amén, si es así...
Convivialmente.
ORRANTIA. Asesores de Comunicación


Señales de optimismo en la reunión de la ONU de Cambio Climático de Bangkok.

Bangkok ha lanzado una señal de optimismo: los países individualmente, sus regiones y ciudades, están actuando decididamente para frenar el cambio climático.
FUNDACIÓN ENTORNO - Madrid, 11 Mayo (Compromiso RSE)

Así se desprende de un informe de la Fundación Empresa & Clima sobre la reunión de la Convención Marco de la ONU sobre Cambio Climático que se celebró el mes pasado en Bangkok, la cual tenía como principal expectativa la organización de la carga de trabajo a realizar a partir de ese momento y hasta Durban, donde tendrá lugar la 17ª Conferencia de las Partes, y donde se espera se acuerden las bases principales para un nuevo acuerdo del clima que permitiera limitar el aumento de la temperatura del planeta a 2ºC.
Según apunta la investigación, el modesto objetivo de organizar el trabajo se convirtió en intensas y encubiertas negociaciones durante cuatro días sobre la naturaleza del régimen post 2012 y las perspectivas de cada país. El debate en Bangkok quedó polarizado por los diferentes intereses de los países industrializados y los países en vías de desarrollo.
EL DEBATE EN BANGKOK QUEDÓ POLARIZADO.

Los primeros abogaban por dar prioridad a resolver los aspectos técnicos que se desprenden de los Acuerdos de Cancún. Los países de la periferia, en cambio, y continuando con el discurso que tenían el año 2010, fueron a asegurar que por un lado, el Protocolo de Kioto no muera a finales de este año por falta de compromisos vinculantes, y por otra, que las cuatro patas del Plan de Acción de Bali del año 2007, mitigación, adaptación, financiación y tecnología, quedan recogidas de forma equilibrada en un futuro régimen de cambio climático.

La preferencia de los países industrializados por trabajar los aspectos técnicos se interpreta como una falta de capacidad para evolucionar con aspectos más políticos. Además, las condiciones bajo las que muchos países industrializados aceptarían nuevos compromisos de reducción bajo Kioto están vinculadas al progreso en el segundo grupo de trabajo sobre Acción Cooperativa a Largo Plazo en materia de mitigación. Este progreso ha sido muy limitado hasta el momento.

BANGKOK HA LANZADO UNA SEÑAL DE OPTIMISMO.

Bangkok ha lanzado una señal de optimismo: los países individualmente, sus regiones y ciudades, están actuando decididamente para frenar el cambio climático. Los talleres organizados sobre mitigación revelaron un número importante de buenas prácticas, tanto de países industrializados como países en vías de desarrollo. Los países emergentes, como Sudáfrica, Brasil, India o China presentaron estrategias de mitigación ambiciosas, coherentes y rigurosas, en un contexto de desarrollo sostenible.

Otros países menos desarrollados también demostraron que están preparados para actuar tanto en mitigación como en adaptación. Parece que hay un giro en las negociaciones del clima, y las acciones de abajo a arriba están pasando a ser más predominantes que las de arriba abajo.
A la vista de las reuniones en la capital tailandesa, para conseguir resultados exitosos en Durban, será esencial mantener el espíritu constructivo que prevaleció en Cancún y mantener el impulso político. Es necesario despolarizar las negociaciones entre los países industrializados y los países en vías de desarrollo para alcanzar el objetivo común de limitar el aumento de la temperatura. También pasa a ser clave la evolución de las políticas de cambio climático de algunas partes negociadoras, como por ejemplo, los Estados Unidos o Japón.
Bangkok ha dado como resultado una agenda ambiciosa para 2011, ha revelado las principales preocupaciones y divergencias que existen de cara a alcanzar un acuerdo en Durban y a la vez, la confirmación de que la mayoría de las Partes, consideran imprescindible alcanzar este acuerdo a la ciudad sudafricana. La próxima sesión en Bonn, entre el 7 y el 17 de junio, tendrá que poner a prueba las lecciones aprendidas en Bangkok.

lunes, 9 de mayo de 2011

Un tercio de los negocios no tiene estrategia de crecimiento sostenible


"(...) casi la mitad de los ejecutivos entrevistados consideran que implementar programas de sostenibilidad contribuirá con los resultados finales, ya sea a través de una reducción en los costos o de un aumento en la rentabilidad."

Un tercio de los negocios no tiene estrategia de crecimiento sostenible

Las compañías más grandes y que cotizan en bolsa tienden más a adoptar este tipo de estrategias, revela una encuesta

El estudio “Corporate Sustainability: A Progress Report” ha revelado que, aunque los programas de sostenibilidad corporativa son cada vez más comunes (el 62% de las compañías ya cuenta con un programa de este tipo), casi un tercio de los negocios de todo el mundo no aplica una estrategia destinada al crecimiento sostenible. Aun así, de entre éstos, siete de cada diez planean implementarla en un plazo de uno a cinco años. 

Por Catalina Franco R.

Tener una estrategia de sostenibilidad debería parecer algo obvio para cualquier negocio, dada la situación actual, pero la realidad es que, por diversos motivos, muchas compañías de distintos lugares del mundo no cuentan con una estrategia de este tipo, que les permita hacer de la sostenibilidad un aspecto esencial de su propio desempeño, en un contexto en el que el público es cada vez más exigente con este tema.

En este sentido, el estudio “Corporate Sustainability: A Progress Report”, llevado a cabo por la Climate Change and Sustainability practice de KPMG, ha revelado que, aunque los programas de sostenibilidad corporativa son cada vez más comunes - el 62% de las empresas cuentan con un programa de éstos-, casi un tercio de los negocios de todo el mundo todavía no despliegan una estrategia para el crecimiento sostenible.

Y la sostenibilidad es de gran importancia. Como explica Ted Senko, líder de Climate Change and Sustainability en KPMG, en declaraciones recogidas por Management Issues : “Una estrategia de sostenibilidad en los negocios basada en buenas medidas y análisis es muy importante con el fin de evaluar la recuperación de la inversión financiera en un momento en el que las regulaciones sobre las emisiones y el uso de la energía podrían aumentar”.

El presente estudio consistió en una encuesta que fue realizada entre 378 altos ejecutivos, incluyendo 86 de Estados Unidos.

Planes de sostenibilidad

Según los resultados obtenidos, las estrategias y los programas de sostenibilidad parecen ser más relevantes para algunas empresas que para otras: las compañías más grandes y que cotizan en bolsa tienen muchas más probabilidades de haber adoptado una estrategia de sostenibilidad que aquellas más pequeñas y manejadas de forma privada.

Como explica Senko: “Estamos encontrando que la mayoría de las compañías entienden lo que necesitan hacer estratégicamente, pero necesitan ayuda para construir los modelos estratégicos y los sistemas de información para establecer hasta qué punto son efectivos en la reducción del carbono, la evaluación comparativa de sus planes frente a los estándares de sus competidores, y la optimización de sus negocios para manejar los desafíos de un entorno normativo cambiante”.

Aunque muchas organizaciones aún no hayan aplicado este tipo de programas y estrategias o tengan planes de hacerlo pero no sepan cuándo los llevarán a cabo, casi la mitad de los ejecutivos entrevistados consideran que implementar programas de sostenibilidad contribuirá con los resultados finales, ya sea a través de una reducción en los costos o de un aumento en la rentabilidad.

Los obstáculos

No todas las empresas que no cuentan actualmente con una estrategia de sostenibilidad corporativa no lo hacen porque no estén interesadas en ella o porque se nieguen a darle la importancia que tiene, sino que existen diversos aspectos que pueden desviar la atención hacia otras prioridades o dificultar la implementación de este tipo de programas.

De acuerdo con el estudio, los principales obstáculos para el progreso de la sostenibilidad son:

• La falta de medidas y herramientas comunes, y de sistemas de información, para la medición y el análisis del impacto de los programas de sostenibilidad

• La falta de financiación, que pondrá a la sostenibilidad al mismo nivel de los programas operacionales, los cuales tienen un mayor retorno de la inversión a corto plazo

• La falta de un marco normativo internacional claro y riguroso dentro del cual las empresas puedan planificar con confianza

Queda claro que existen obstáculos comunes para muchas compañías en el mundo a la hora de decidirse a implementar programas de sostenibilidad. Aun así, como dice Senko: “Vemos a compañías altamente concentradas continuar haciendo progresos en el desarrollo y la implementación de estrategias de sostenibilidad que ellas dicen que resultan en una mayor rentabilidad y eficiencia”.

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Aunque existen planes de implementar nuevas estrategias en este campo, no todos tienen claridad con respecto a en qué momento lo harán: siete de cada diez de las compañías que todavía no cuentan con una estrategia de sostenibilidad esperan hacerlo en un plazo de entre uno y cinco años, mientras que una cuarta parte de ellas no ha definido un plazo específico para hacerlo.


Martes 3 Mayo 2011
Catalina Franco
Artículo leído 1072 veces

Crecimiento desaforado, endeudamiento gigantesco, obsolescencia de infraestructuras, retos sociales y humanísticos... ¿Es Brasil una burbuja?


Salud
Os traemos hoy aquí, un análisis sobre la situación de Brasil de un periodista de El País al que consideramos es un periodista de análisis y opinión bien interesante.
Cordialmente
Orkatz & Mikel

“Paradójicamente, los motivos del éxito también son la fuente de las ansiedades. En los últimos cinco años, el crédito ha crecido hasta alcanzar el 45% del tamaño de la economía. Así, los brasileños han encontrado quien les preste para comprar casas, motocicletas, refrigeradores y todo lo demás -muchos por primera vez-. Y no les ha importado que las tasas de interés de esos préstamos sean las segundas más altas del mundo o que las familias brasileñas deban hoy dedicar un 20% de sus ingresos a pagar sus deudas.”
 “Pero ¿es Brasil una burbuja financiera? No. El progreso de Brasil y su potencial no son una ilusión. Se basan en logros concretos y fortalezas reales. Pero la economía brasileña sí tiene aspectos insostenibles.”
¿Es Brasil una burbuja?
MOISÉS NAÍM 01/05/2011
¿Es Brasil una burbuja? Este es el segundo tema que domina las conversaciones en Brasil. El primero, y mucho más popular, es la celebración de sus enormes éxitos: los millones de pobres que han dejado de serlo, la impresionante pujanza de sus empresas, las enormes oportunidades y la mayor prosperidad. Si bien los problemas aún son grandes (miseria, crimen, corrupción, desigualdad), el optimismo también lo es. Los brasileños, siempre alegres, están ahora más contentos que nunca. Y con mucha razón. Las cosas van muy bien. Y eso lleva a la segunda conversación obligada: ¿cuánto durará la fiesta? ¿Cómo -quién- nos puede descarrilar este raudo tren hacia la prosperidad?, se preguntan. Paradójicamente, los motivos del éxito también son la fuente de las ansiedades. En los últimos cinco años, el crédito ha crecido hasta alcanzar el 45% del tamaño de la economía. Así, los brasileños han encontrado quien les preste para comprar casas, motocicletas, refrigeradores y todo lo demás -muchos por primera vez-. Y no les ha importado que las tasas de interés de esos préstamos sean las segundas más altas del mundo o que las familias brasileñas deban hoy dedicar un 20% de sus ingresos a pagar sus deudas.
 Ver mapa completo - BrasilAFONDO


Nombre completo: República Federal de Brasil
Capital:
Brasilia.
Continente: América
Gobierno: República Federal
Fiesta nacional: 7 de Septiembre. Día de la Independencia (1822)
Jefe de Estado: Dilma Rousseff (Presidente)
Población: 191,908,598 (2008)
Idioma oficial: Portugués
Religión mayoritaria: Católicos
Moneda: Real
Superficie: 8.511.965 km²:
Fotografia con los dos protagonistas: O Dilma Rousseff le baja el volumen a la fiesta o los mercados lo harán de forma descontrolada
Este auge del crédito y el consumo obedece, en parte, a los millones de nuevos empleos y los mejores salarios generados por la expansión económica. Mientras las economías más ricas cayeron un 2,7% durante la crisis de 2008-2009, Brasil creció al 5%, y el año pasado lo hizo al 7,5%. El paro se ha reducido a los niveles más bajos en décadas y en muchos sectores las empresas no consiguen los trabajadores que necesitan. Los altos precios internacionales de los minerales y productos agrícolas, que Brasil exporta en grandes cantidades, contribuyen a esta expansión.
Los inversionistas internacionales también están eufóricos con Brasil. La inversión extranjera directa creció un 90% el año pasado. La avalancha de fondos foráneos que está cayendo sobre Brasil, atraídos por sus altas tasas de interés, está obligando al Gobierno a considerar la posibilidad de imponer límites más estrictos al capital especulativo. Los flujos de capital extranjero y los ingresos por exportaciones han llenado las arcas brasileñas con divisas de otros países, lo cual ha encarecido el valor de su moneda. El tipo de cambio ajustado a la inflación es hoy un 47% más caro de lo que fue su promedio en la última década. El real es la moneda más sobrevalorada del mundo.
Inevitablemente, la combinación de una moneda cara, la euforia de los inversionistas extranjeros, el aumento del consumo y los cuellos de botella que existen para satisfacer una demanda que crece aceleradamente hace que todo sea más caro. Brasil, que sigue siendo una nación muy pobre, es actualmente uno de los países más caros del planeta. El precio de la vivienda en Río de Janeiro y São Paulo casi se ha duplicado desde 2008. Alquilar oficinas en Río es hoy más costoso que hacerlo en Nueva York, y los salarios de los ejecutivos en São Paulo son mayores que en Londres o Manhattan. Y la inflación para todos está subiendo hasta el punto de que la presidenta, Dilma Rousseff, ha declarado que es su principal preocupación. No hay duda de que la economía esta sobrecalentada.
Pero ¿es Brasil una burbuja financiera? No. El progreso de Brasil y su potencial no son una ilusión. Se basan en logros concretos y fortalezas reales. Pero la economía brasileña sí tiene aspectos insostenibles. La expansión del crédito y el crecimiento del gasto público no pueden seguir al ritmo actual. Hay muchas reformas estructurales importantes que el expresidente Lula da Silva pospuso -Brasil tiene algunos de los jubilados más jóvenes del mundo, por ejemplo-. El Gobierno chino invierte anualmente en infraestructura (vías, aeropuertos, hospitales, etcétera) un monto equivalente al 12% de su economía. Brasil, tan solo el 1,5%. Esto explica, en parte, por qué la economía brasileña se "recalienta" a pesar de que este año solo crece al 4,5%. ¿Qué pasaría si creciera al 10% varios años seguidos? Su decrépita infraestructura no lo permitiría.
En estos momentos la prioridad es estabilizar la economía. Esto implica tomar medidas políticamente impopulares: desacelerar el consumo, por ejemplo. Y otras. O la presidenta Dilma Rousseff le baja el volumen a la fiesta y lo hace ahora de una manera controlada, o los mercados "se lo harán" de una manera descontrolada y socialmente más dolorosa. La euforia y la complacencia son las enemigas más amenazantes para el exitoso Brasil de hoy.